Elektryk okrętowy / stoczniowy z certyfikatem DSB (Norwegia, Norwegia)

Opis stanowiska

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach norweskich - norweska umowa o pracę (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 330 NOK brutto / godzinę (dla osób z certyfikatem DSB i doświadczeniem)
• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 
• wyżywienie oraz bilety lotnicze opłacone przez Pracodawcę 
• szybki proces rekrutacji - formalności załatwione nawet w 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki odprowadzane w Norwegii przez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• montaż, podłączanie oraz konserwacja instalacji i urządzeń elektrycznych na jednostkach pływających / terenie stoczni
• prowadzenie tras kablowych, układanie oraz podłączanie kabli zgodnie z dokumentacją techniczną i schematami stoczniowymi
• praca od poniedziałku do piątku: 10 godzin dziennie (50 godzin tygodniowo; 10,5 godziny na miejscu z wliczoną 30-minutową bezpłatną przerwą)
• zatrudnienie na projekt trwający około 6 tygodni (start: 10 listopada 2026 r.)

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• doświadczenie na ww. stanowisku
• udokumentowane doświadczenie w pracy w środowisku stoczniowym (warunek konieczny)
• aktualny norweski certyfikat DSB (warunek konieczny)
• prawo jazdy kat. B
   

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.